如何定義大/中/小企業

HW1.中小企業定義？
→小企業顧名思義就是規模比較小的企業，，但大小其實只是相對的概念，而規模的表示亦因採取的標準不同而有不同的結果。就世界性的比較觀點而言，世界銀行以雇用員工人數作為定義標的，凡是雇用員工人數低於100人的企業就是中小企業。

我國中小企業的定義，因為相關法令的修改及產業結構的轉變，從民國56年以來，已有多次的修改，不過不管其定義如何修改，原則上都以資本額、營業額及常雇員工人數作為定義規模的標的。在歷次中小企業定義的修改中，以資本額或營業額為定義標的者，多會隨著經濟發展逐漸放寬，但在人數定義上的變動則較小。

例如:
自民國84年起，凡是礦業及土石採取業、製造業、營造業的資本額在六千萬元以下，或其他業別營業額在八千萬元以下，即可稱為中小企業，若採用常雇員工人數作為規模的衡量標的，則礦業及土石採取業、製造業、營造業的常雇員工人數在200人以下，或其他業別常雇員工人數在50人以下，也可稱為中小企業。但自民國89年起已將資本額、營業額上限分別提高至八千萬元及一億元整，以使該定義符合國民所得提高及通貨膨脹的因素，而常雇員工人數則維持不變。

所以中小企業的定義因人而異，也有人以員工不滿25人為準，有人則以500人以內為限。

資料來源:王素彎 _中華經濟研究院副研究員

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